といっても今は最初の取り組み進捗ミーティング。目的は 各チームのリソース状況の共有（ヘルプできるところないか？） リスクの指摘（それまずいんじゃない？） だけど、人のやり方をあれこれ聞いているとそれだけでも気付きがある。今まで長続きしたものが…

今一緒にやっているメンバはタスク管理が得意じゃない。朝会でいつも「今日の時間割を教えて」というがすっと出てこない。 自分のやることがスムースに言えないのはよろしくない。 やるべきことを十分に把握できていないということだから。 確かに朝会のたび…